Recrutement

Habitat du Nord veille à placer les Ressources Humaines au cœur de sa stratégie d’entreprise, avec un objectif commun : la satisfaction de nos clients.
politique RH

 




Les Ressources Humaines chez Habitat du Nord, c’est :
- 6 valeurs partagées avec l’ensemble des collaborateurs : Solidarité, Exemplarité, Rigueur, Vérité, Interaction, Respect de l’autre,
- Une dynamique sociale pour concilier au mieux la réalité économique de l’entreprise et la dimension humaine,
- Un développement continu des compétences avec un effort de formation ambitieux et une politique de recrutement privilégiant la mobilité interne,
- Une implication des équipes,
- Un management à l’écoute avec des entretiens individuels annuels,
- La diversité au sein des équipes, favorisée par une politique RSE affichée.

Et si on travaillait ensemble ? 
- Être utile au quotidien,
- Intégrer une entreprise responsable et engagée,
- Enrichir son parcours professionnel
Voilà (au moins) 3 bonnes raisons de choisir un métier du logement social !
Plus d’infos ici

Nos offres d'emploi

Gestionnaire Clientèle - CDI

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Obligatoires*

Les données relatives aux candidatures reçues feront l’objet d’un traitement de données personnelles destiné précisément à procéder à un recrutement sur le poste à pourvoir. Sauf à ce que vous exprimiez expressément le souhait de la conservation plus longue de vos données (pour être recontacté le cas échéant ultérieurement sur un autre poste), vos données personnelles seront supprimées dans un délai de 2 ans suivant le dernier contact avec notre organisme. Pour toute information complémentaire ou pour faire valoir vos droits, vous pouvez écrire à rgpd.hdn@habitatdunord.fr.

CDI - Responsable Programmes Immobiliers

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Candidature spontanée